Piloter une équipe avec clarté, efficacité et intelligence humaine

Manager, ce n’est pas seulement donner des ordres ou fixer des objectifs. C’est guider, motiver, recadrer, arbitrer, écouter… et parfois tout cela en même temps.
JFR Formation propose des formations en management opérationnel adaptées aux réalités du terrain, qu’on débute dans la fonction ou qu’on veuille renforcer sa posture.

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Exemples de formations proposées :

🧭 Les fondamentaux du management

• Passer d’expert à manager : les pièges à éviter
• Fixer un cadre clair, des objectifs réalistes
• Déléguer, cadrer, suivre sans infantiliser

💬 Communication managériale

• Prendre la parole avec assurance
• Donner un feedback constructif
• Conduire un entretien difficile (recadrage, évaluation…)

🔥 Gestion des tensions et conflits

• Prévenir les situations explosives
• Identifier les signaux faibles
• Agir avec justesse face à un conflit déclaré

📅 Organiser le travail d’équipe

• Prioriser et répartir les tâches
• Gérer les urgences et les imprévus
• Animer une réunion utile (et pas ennuyeuse)

Publics concernés

• Managers débutants ou intermédiaires
• Responsables de service ou d’équipe
• Encadrants dans les secteurs bancaires, associatifs ou éducatifs
• Futurs managers en formation initiale ou continue

Objectifs pédagogiques

• Adopter une posture managériale équilibrée
• Structurer sa communication managériale
• Savoir gérer les situations sensibles avec discernement
• Gagner en efficacité dans l’organisation du travail

Modalités

• Formation en présentiel ou à distance
• Séquences interactives : jeux de rôle, auto-évaluation, cas concrets
• Fiches pratiques et outils transposables immédiatement
• Modules de 1 à 3 jours, adaptables sur demande

Pourquoi choisir JFR Formation ?

✔️ Un management ancré dans la réalité des équipes
✔️ Des outils concrets, pas de jargon inutile
✔️ Une approche humaine, structurée et non dogmatique
✔️ Des sessions adaptées à chaque style de manager

Le management ne s’improvise pas. Il s’apprend, il s’ajuste, il s’incarne.